eip是什么意思？EIP是一个应用。EIP是指在Internet的环境下，把各种应用和互联网资源集成到企业信息门户之下，根据每个用户使用特点的不同，形成个性化的应用界面，并通过对事件的处理、传输把用户有机地联系在一起。那么，eip是什么意思？一起来了解一下吧。
当前，许多企业已建立了自己的人力资源，也累积了相当的人力资源业务数据。然而，正如业内的那句老话“rich data, poor information”，以前累积的数据，并没有很好的得到利用。原因是这些数据来源太广，格式不统一，并且其中极少量的数据记录格式不正确；同时，累计的数据量相当庞大，但许多细节对高层管理人员来说并不重要，他们需要快速、全面的掌握企业的人力资源全貌，综合、全面、宏观的信息支持，将是领导们关注的对象。
面对庞大复杂的员工管理数据，企业高管人员需要通过数据来了解他们的员工会做什么？应该雇佣谁？应该晋升谁？谁是顶层员工？谁有可能离职？
人力资源构成模块
在大数据浪潮中，各行各业都在探索大数据的价值，人力资源行业也是如此。
只有借助更高效的进行数据挖掘分析，才能对以上问题给出可量化的观点结论，而非原有的直觉和主观评估。
人力资源管理由六个模块构成，每个模块对企业发展都有深刻影响，商业智能能够帮助人力资源管理从凭借经验的模式向依靠事实数据的模式转型。
HR-BI（Human Resource Business Intelligence，人力资源商业智能），即人力资源决策分析，是指借助专业的 BI ，对 HR 相关数据进行深入挖掘和多维分析，使人力资源管理工作与企业经营连接，实现人力资源管理真正伴随企业战略变化，并真正实现人才拉动和驱动企业发展。
【IT168信息化资讯】EIP：(Enterprise Information Portal)企业信息门户，一个企业的信息门户，它的价值在于使企业能够释放存储在企业内部和外部的各种信息，使企业员工、用户和合作伙伴能够从单一的渠道访问其所需的个人化信息，这个单一的访问渠道就是网络浏览器（IE 或 Netscape）。
一个企业的信息门户对外是企业网站，对内则是管理和查询日常业务的公用。通过企业信息门户，员工可以访问企业的生产信息、销售信息、库存信息和客户信息，以最低的成本共享和利用企业的所有信息。而对企业来说，可以通过企业门户及时向客户提供准确的信息，而且随着网上业务的不断发展，企业信息门户还可以拓展企业的业务范围，创造新的业务机会，成为推动企业走进电子商务的强大。
EIP的概念并非空穴来风，来自 Merrill Lynch的研究报告表明，EIP市场的规模在2002年将达到148亿美元。今天，许多国际著名的公司都纷纷推出企业门户， IBM、Microsoft、Oracle、Cognos等公司已经制定了智能商务战略，中国的一些企业也看到了这一发展趋势，积极开展研发工作。
EIP银行指:行政能力测试，简称“行为测试”，包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析。EIP是银行笔试的重点，占比较重。
声音理解
1.逻辑填空，多注意同题实词的辨析；2.片段阅读80%以上的题都是主旨题，考查的是不太详细的题。主题题目更侧重于对写作语境的分析。
数量关系
1.从题目来看，更侧重于银行背景材料的考查。
2.这部分题目要多注意，因为要多注意方程思想和计算问题。
判断推理
1.考点覆盖面广，涉及国考冷门考点。提问方式涉及改变两个图的顺序，形成一组正则图。通过多图对比，找出规律，增加了笔试的难度。2.类比推理题更注重经验和言语的考查。3.定义判断是题目，对“心理学”“经济学”等专有名词的定义考察较多。4.逻辑判断题的题材材料一般较长，偏自然科学，阅读难度较大。
数据分析
1.以单一类型材料为主，有向复合材料发展的趋势，材料阅读困难。2.题材的选择更多的是财务。
HR：Human Resource，人力资源
EIP：Enterprise Information Portal，企业信息门户
BI：Business Intelligence，商务智能
这几个都是企业应用
U8--用友的名称，包含有上述3个应用。
企业信息门户EIP是指在Internet的环境下，把各种应用、数据资源和互联网资源统一集成到企业信息门户之下，根据每个用户使用特点和角色的不同，形成个性化的应用界面，并通过对事件和消息的处理、传输把用户有机地联系在一起。
以上就是eip是什么意思的全部内容，企业信息门户EIP（Enterprise Information Portal）是指在Internet的环境下，把各种应用、数据资源和互联网资源统一集成到企业信息门户之下，根据每个用户使用特点和角色的不同，形成个性化的应用界面。
